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性別主流化實施計畫

壹、依據:
臺中市政府推動性別主流化實施計畫(108-111年)。
貳、目標:
一、培養與提昇同仁性別意識,實踐性別平等,營造無性別歧視之友善環境。
二、持續推動性別主流化各項工具,擬訂各項政策、計畫或措施時融入性別觀點,強化CEDAW及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,達到實質性別平等目標。
參、實施對象:臺中市清水區戶政事務所(以下簡稱本所)全體同仁。
肆、辦理時間:自108年1月1日至111年12月31日。
伍、具體措施:
一、組織「性別平等工作小組」
(一)依「臺中市清水區戶政事務所性別平等工作小組設置要點」組成性別平等工作小組。
(二) 員:置委員5-7人,由本所主任遴派,並指派其中一人為召集人,且依性別比例規定任一性別不得低於三分之ㄧ。
(三)集會:每半年至少召開1次會議,推展性別平等綜合性業務,協助落實性別主流化工具運用。必要時得由召集人擔任主席召開臨時會,並得邀請有關單位派員列席。
二、實施方法
依業務狀況全面性或個別業務來推動性別主流化,發展下列各項工具:
(一)深化性別統計與性別分析:
1.辦理單位:本所主計、人事及相關單位。
2.辦理內容:
(1)透過區分性別的統計資料呈現,瞭解不同性別者的社會處境。
(2)針對性別統計資料及相關資訊,從具有性別意識之觀點來分析性別處境及現象。
(3)定期檢討性別統計指標之修正與更新,充實性別統計資料的完備性。
(二)優先編列性別預算:
1.辦理單位:本所主計、人事及相關單位。
2.辦理內容:
(1)預算編列優先考量對於不同性別者的友善環境建置。
(2)進行計畫時運用性別影響評估檢視表,檢視性別相關預算之編列。
(3)彙整性別預算編列情形。
(4)運用性別影響評估檢視表,檢視性別相關預算之編列。
(三)性別影響評估:
1.辦理單位:本所。
2.辦理內容:研擬和修訂中長程業務計畫、法律案時,應蒐集相關性別統計資料,諮詢性別平等專家並完成性別影響評估檢視表,針對不同性別者的影響及受益程度進行評估檢討,將性別平等落實於計畫、法律及政策內容中。
 (四)性別意識培力:
透過性別主流化策略及性別意識相關研習訓練等,更瞭解不同性別者觀點與處境,提昇個人追求並落實性別平等之能力。
1.辦理單位:本所。
2.辦理內容:
(1)性別主流化意識通識教育(每人每年3小時以上訓練):
○1規劃辦理性別主流化或性別意識訓練,以專(隨)班訓練、網路學習、專題演講及團體討論方式,辦理性別主流化通識宣導課程,讓同仁增加性別意識及瞭解性別主流化概念,使其於辦理業務時考量不同性別觀點與需求。
○2安排中、高階主管(單位主管、秘書層級以上主管)參加性別主流化相關研習訓練,以強化高階主管之性別意識。
(2)性別主流化深化教育:
規劃辦理本計畫具體措施之專業研習,以專(隨)班訓練、網路學習、專題演講及團體討論方式,就六大工具之運用及實際案例,結合本所業務,辦理內部教育訓練或案例研討活動。
陸、經費來源:由本所年度相關預算項下支應。
柒、預期效益:
一、強化各單位同仁性別意識與知能,落實推動性別主流化。
二、落實消除對婦女一切形式歧視公約施行法與性別平等政策綱領。
三、推動性別觀點納入施政政策、計畫及方案之制訂、預算編列及資源分配中,以促進性別平等。
捌、本計畫奉核後實施,並依實際需要隨時修正。

性別主流化實施計畫及性別平等工作小組設置要點詳如附件。

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  • 市府分類: 戶籍兵役
  • 最後異動日期: 2019-03-05
  • 發布日期: 2013-06-24
  • 發布單位: 臺中市清水區戶政事務所
  • 點閱次數: 379